CIRCULAR INFORMATIVA DE OCTUBRE 2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El Decreto 164/2023, de 29 de septiembre, del Consell, determina el CALENDARIO LABORAL en el ámbito territorial de la COMUNITAT VALENCIANA para el próximo año 2024, declarando como días inhábiles, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuación se relacionan:

 

01 de enero	Año Nuevo
06 de enero	Epifanía del Señor
19 de marzo	San José
29 de marzo	Viernes Santo
01 de abril	Lunes de Pascua
01 de mayo	Fiesta del Trabajo
15 de agosto	Asunción de la Virgen
09 de octubre	Día de la Comunidad Valenciana
12 de octubre	Fiesta Nacional de España
01 de noviembre	Todos los Santos
06 de diciembre	Día de la Constitución
25 de diciembre	Natividad del Señor
La fiesta del 24 de junio, San Juan, se establece con carácter retribuido y recuperable. Las fiestas locales están pendientes de publicación.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CAMBIOS EN LA COTIZACIÓN A TIEMPO PARCIAL

 

Con efectos del 01/10/2023 entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social que equipara los periodos trabajados a tiempo parcial como días completos de cotización.

Esta medida (que es consecuencia de la declaración de inconstitucional del coeficiente de parcialidad) facilitará el acceso de las personas trabajadoras a tiempo parcial a determinadas prestaciones, puesto que cada día de trabajo –con independencia del número de horas- computará como día completo cotizado. Por tanto, los requisitos para el acceso a las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor serán los mismos que para un trabajador a tiempo completo que para otro a tiempo parcial.

A modo de ejemplo: cuando una persona ha trabajado 10 años con una jornada del 50%, a efectos de prestaciones se computarán los 10 años, y no cinco como hasta el momento ocurría.

 

Novelda, 5 de octubre de 2023

José A. Soler Gómez