RD-LEY 7/2026 POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN INTEGRAL DE RESPUESTA A LA CRISIS EN ORIENTE MEDIO

Las medidas contenidas en este Plan, que afectan al ámbito laboral, se resumen en tres puntos:

1.      Las empresas beneficiarias de las ayudas previstas en este Plan no podrán despedir por causa de fuerza mayor ni por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas de la situación a la que se pretende hacer frente, hasta el 30 de junio de 2026 (art. 62).

2.      Se adelanta en doce meses el plazo para la puesta en funcionamiento de los Planes de Movilidad Sostenible (comentado en nuestra última circular), de manera que las empresas con centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno están obligadas a disponer de un plan de un plan de movilidad sostenible antes del día 05 de diciembre del presente año 2026 (art. 63).

3.      Las empresas beneficiarias de ayudas contempladas en este plan e incumplan la obligación disponer de plan de movilidad sostenible conllevará el reintegro de las ayudas recibidas.

CALENDARIO LABORAL COMUNIDAD VALENCIANA 2027

01 de enero	Año Nuevo
06 de enero	Epifanía del Señor
19 de marzo	San José
26 de marzo	Viernes Santo
29 de marzo	Lunes de Pascua
01 de mayo	Fiesta del Trabajo
09 de octubre	Día de la Comunidad Valenciana
12 de octubre	Fiesta nacional de España
01 de noviembre	Fiesta de Todos los Santos
06 de diciembre	Día de la Constitución
08 de diciembre	Inmaculada Concepción
25 de diciembre	Natividad del Señor
Publicado en el DOGV de 25-03-2026